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作者:黑龙江快乐十分app发布时间:2020年01月21日 06:29:40  【字号:      】

就快过年了,很多人也会趁着年后转职潮跳槽到别的公司以换取更优渥的待遇。不过工作来来去去,却也有无法回锅的潜规则?有位网友近日就好奇发问「离职就无法回锅是真的吗?」,贴文一出也引发许多网友热议。一名网友发问「离职就无法回锅?」引发其他人热烈讨论。 图片来源/PTT 分享 facebook 他在PTT提到,不二次录用曾经离职的员工似乎是很多公司的潜规则,尤其是待遇不差的科技厂,更表示自己当初从前东家离职时,也事先被老板告诫过无法回锅,但他现在却又再度要去前公司面试,让他忍不住发文求问「我这样是不是要收感谢函了?」 网友纷纷回应不少企业真的有这样的潜规则,「有些企业真的是离职永不录用,最好先探听好」、「我是被新人搞走后,寻求帮助而厚脸皮询问回锅被拒,才明白离职时老板特约饭局挽留的嘴脸的背后含义,因此上了一课」、「我们公司最近就几个讬以前主管告诉公司想回来的,送到人资就打枪了」、「台塑就是离职永不录用」。网友提到其实能不能回锅状况因人而异。 示意图/ingimage 分享 facebook 不过也有网友表示状况因人而异,「看离职前有没有撕破脸啊」、「看你怎么离职的吧」、「先问你当初为何离职?」、「看当时有没有好聚好散吧」、「看离开的原因跟和公司的关系打得如何吧」、「看离职原因跟离职时处理得好不好」。更有过来人犀利指出,其实只要能力好,根本没有所谓的潜规则,「我曾经离职,后去别地方工作一阵子被前老板找回去,薪水比以前高」、「我GG(注:台积电)离职后,还有被找回去面试,而且是竹科离职,被南科面试,是单位主管直接找我的,不是透过人资找」、「有能力的,高薪把你请回来,反之,降半薪都无法回去」、「假的,工作能力好回锅薪水跳更高」」、「很多公司都很喜欢回锅的吧,比较熟悉公司业务,马上上手」。

离职无法回锅=职场潜规则? 过来人中肯点破关键

YouBike2.0采珍珠白及黄色、轻桩车柱和太阳能充电。记者陈柏亨/摄影 分享 facebook 随着各大捷运站遍布双北的微笑单车YouBike,近日才于公馆试办YouBike 2.0的升级版服务。过去就连台北市长柯文哲都不看好的YouBike,究竟是如何转亏为盈,有网友对此也产生兴趣。一名网友就在社群网站上发文问到,为什么YouBike可以成功盈利,风行一时的Obike却消失得无影无踪呢?对此,网友除了将答案指向企业服务外,人性考量也是一大因素。一名网友在ptt上发文说到,台北市公共自行车YouBike现在可以说是巨大公司的小金鸡,一年获利超过2亿,但过去甚至连台北市长柯文哲都认为它有一天迟早会被来自新加坡的共享单车Obike打败。究竟是什么因素让YouBike从亏损到成功盈利,还能为台北市政府带来庞大的建设基金,而Obike却落到全变废铁的下场? 对此,网友纷纷将矛头指向企业服务,「Obike没认真经营阿,车烂又没维修」、「Obike难骑到爆炸」、「Obike真的不好骑」,相对地天天都有人维修的YouBike就大获好评,有网友就说到「YouBike(车体)虽然也是烂,但是有维护保养,至少堪用」。也有网友提及,「YouBike是公股、Obike是私人企业,当然得道升天啊」,认为若是没有台北市政府的补助,YouBike也很难存活下去。不少网友则表示,没有将「人性」纳入考量,是Obike失败的最大因素之一,直言「Obike绝对是被台湾人素质搞垮的」、「Obike在全世界99%的地方都会失败吧」。由于Obike标榜「随地借、随地还」,因此许多民众都乱停车,甚至因为佔用机车停车格,引起民怨。事实上过去YouBike连续亏损了3年,在Obike刚进入台湾市场时,台北市长柯文哲更曾误判大叹「Obike会把YouBike给消灭掉」。在全球共享产品不断失败的浪潮下,YouBike靠着市政府政策的支持、车体耐用便民的设计、完善的管理系统以及可以全天监控车况的资讯科技等优势,在公共自行车的市场中屹立不摇。网友在ptt上发文询问网友看法。图/ptt 分享 facebook




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